Stabens uppgift är att vara den direkta länken mellan den politiska organisationen och förvaltningen samt att fungera som ett stöd till kommundirektören. Hjärtat är kanslifunktioner Staben hanterar
Här kan du läsa tidigare nyhetsbrev från kommunförvaltningens ledningsgrupp.
Rökfri arbetstid Vi har rökfri arbetstid. Det innebär att arbetstiden, inklusive pauser ska vara rökfri. Lunchrasten räknas inte till arbetstid. Syftet med en rökfri arbetstid Kommunstyrelsen har
Kränkande särbehandling och diskriminering Kränkande särbehandling är ett samlingsord för mobbning, diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Här kan du läsa mer om vad
Medicinska kontroller Medicinska kontroller görs i förebyggande syfte inför anställning samt för att kunna upptäcka tidiga tecken på ohälsa hos befintliga medarbetare. Kontrollerna ska också göras i
Hot och våld Hot och våld, eller risken för att bli utsatt för hot och våld på arbetsplatsen, kan förekomma inom de flesta branscher eller yrken och är ett allvarligt arbetsmiljöproblem. Förebygg
Alkohol och droger Östhammars Kommuns mål är att kommunens arbetsplatser ska vara fria från droger och alkohol. Syftet med rutiner kring alkohol och droger är att förhindra att våra medarbetare
Kränkande särbehandling Det finns flera saker du kan göra om du ser eller hör något som inte känns okej. Du som står bredvid är viktig. Här finns råd till dig. Om du som kollega, fackligt ombud
Utbildning första hjälpen/HLR Medarbetare som är utbildade i första hjälpen och hjärt- och lungräddning (HLR) bör finnas på alla arbetsplatser. Det är bra om arbetsplatsen har en plan för hur ofta
Logga in för att ta del av hela INES.
Logga inPå ines.osthammar.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om vad cookies är och vilka cookies vi använder