Kompensation för nationaldagen 2026

Medarbetare som arbetar måndag–fredag får därför en kompensationsdag, eftersom helgdagen inte minskar arbetstiden. Regleringen baseras på Allmänna Bestämmelser (AB) kap. 4 arbetstid § 13 mom. 2.

Vem får kompensationsdag?

Du får kompensationsdag om du:

• arbetar ordinarie tid måndag–fredag och normalt är ledig på helger.

  (Den ordinarie arbetstiden för heltidsanställd ska vara i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka,)

Du får inte kompensationsdag om du:

• arbetar enligt schema där helgdagar redan ingår i arbetstidsmåttet, till exempel vid helgarbete, rotation eller skift.

• Har du partiell ledighet som ligger på måndagar Då får du inte kompensationsdag.

• Tillhör du Bilaga M (ferietjänst) Då får du inte kompensationsdag.

När kan kompensationsdagen tas ut?

• Från och med 26 maj 2026 (efter pingsthelgen).

• Uttag sker i dialog med närmaste chef.

• Kompensationen tas ut senast 2026-12-31 

Så gör du som medarbetare

• Kom överens med din chef om när kompensationsdagen ska tas ut.

• Registrera ledigheten i Personec P med orsakskoden:

  “Ledig m lön = 6 juni = helg” (frånvaroorsaken kommer finnas tillgänglig i Personec P from första veckan i maj)

• Om du arbetar med årsarbetstid, så ska du också justera ditt årsarbetstidsschema enligt instruktionen nedan

Så justerar du årsarbetstidsmallen vid kompensationsdag

1. Gå till fliken Årsarbetstidsschema. I din flextidsmall.

2. Leta upp den dag då du ska vara ledig.

3. Ta bort din ordinarie arbetstid genom att ange 0 timmar på den dagen.

4. Dagen blir då rödmarkerad, vilket visar att tiden är borttagen.

5. När allt är korrekt ska skillnaden mellan årsarbetstid och utlagda timmar vara 0.

Så gör du som chef

• Identifiera vilka medarbetare som omfattas av kompensationen.

• Informera berörda medarbetare.

• Planera uttaget tillsammans med medarbetaren.

• Bevilja och attestera ledighet i Personec P.