Att stärka friskfaktorerna är en viktig del i vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Det är förebyggande och främjande förbättringar som gör att både medarbetare och verksamhet mår bra. Här finns information och verktyg!
Friskfaktorer - vad är det?
Forskare har funnit att organisationer med låg och stabil sjukfrånvaro har mycket gemensamt, och en del av dessa kännetecken kallas friskfaktorer. När friskfaktorerna är starka mår vi medarbetare bra, vi utvecklas och vi orkar prestera. På så sätt kopplar friskfaktorerna ihop bra arbetsmiljö med att verksamheten når målen, och blir en attraktiv arbetsplats.
Friskfaktorerna är:
- Rättvis och transparent organisation,
- Närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap
- Delaktighet och inflytande
- Kommunikation och återkoppling
- Prioritering av arbetsuppgifter
- Kompetensutveckling hela arbetslivet
- Systematiskt arbetsmiljöarbete i vardagen
- Tidiga insatser och arbetsanpassning
När vi jobbar med att stärka friskfaktorerna ser vi inte bara vad som saknas hos oss inom varje friskfaktor, utan får också syn på det som redan fungerar bra. Och så tittar vi på vad vi kan göra för att stärka friskfaktorerna ytterligare hos oss. Det är ett förebyggande och ett främjande arbete.
De åtta friskfaktorer är framtagna i studien HOFF – Hälsa och framtid i offentlig sektor. (Svartengren & Vingård 2013).
Därför vill vi stärka friskfaktorerna i Östhammars kommun
Att jobba med att stärka friskfaktorerna är för oss en av de viktigaste vägarna till en god arbetsmiljö. Vi tror så mycket på friskfaktorerna att vi har bakat in dem i vår arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicyn är vårt viktigaste styrdokument för arbetsmiljöarbetet.
Vi är också övertygade om att starka friskfaktorer är en viktig pusselbit för ett forma det medarbetarskap och ledarskap som vi vill ha på Östhammars kommun.
Stöd och verktyg för dig som vill stärka friskfaktorerna
Att jobba med att stärka friskfaktorerna är en del av vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Det räcker inte med en engångsinsats utan vi kommer tillbaka till det om och om igen - och blir bättre och bättre och bättre. Här finns verktyg och material som hjälper dig i friskfaktorarbetet.
Hör av dig!
Prata med din chef om du har frågor eller ideer och förslag på hur ni kan fortsätta stärka friskfaktorerna på din arbetsplats.
Du som är chef kan kontakta din HR-partner om du har frågor eller behöver någon att bolla friskfaktorer med.